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惠州鉑科磁材有限公司怎么樣？

規(guī)模：500-999人

行業(yè)：其他行業(yè)

鉑科磁材有限公司是一家集科研、生產(chǎn)、銷售高端軟磁系列產(chǎn)品的專業(yè)化公司,國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、電源學(xué)會(huì)高級(jí)會(huì)員單位。公司實(shí)行科研+生產(chǎn)+個(gè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式，堅(jiān)持“科技興國(guó)、科技報(bào)國(guó)、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念和“誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任進(jìn)取、勇于創(chuàng)新”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“唯才是命、愛才之德、識(shí)才之能、用才之長(zhǎng)”的人力資源方針，致力于加快電子電器產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。公司成立于二〇〇四年八月，進(jìn)口美國(guó)專業(yè)設(shè)備，按國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)先后通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。為了更好地服務(wù)于客戶，在深圳成立了深圳市鉑科磁材有限公司，主要致力于研發(fā)、全球營(yíng)銷服務(wù)。在惠州注冊(cè)惠州鉑科磁材有限公司做為生產(chǎn)基地，公司擁有自身的工業(yè)園區(qū)，點(diǎn)地8萬(wàn)平方米，獨(dú)立的全新工廠，宿舍和娛樂(lè)設(shè)施。鉑科公司憑借自身雄厚的研發(fā)能力，快速制樣能力，穩(wěn)定的品質(zhì)能力，快速交貨能力，贏得了海內(nèi)外客戶的高度評(píng)價(jià)。目前客戶有艾默生、伊頓（山特）、PowerOne寶威、華為、中興、合肥陽(yáng)光新能源、比亞迪等海內(nèi)外知名企業(yè)。

百萬(wàn)年薪的高管們都是什么學(xué)歷？

所謂高管，我個(gè)人的理解 就是高級(jí)管理人員，企業(yè)高層，但不是老板——至少不是大股東之一，雖然手里可能有少量股份或者期權(quán)。

俗稱，打工的。

我認(rèn)識(shí)能靠打工而不是創(chuàng)業(yè)或者投資，獲得年薪百萬(wàn)以上的真的很少，不超過(guò)一只手。

學(xué)歷，兩個(gè)MBA，一個(gè)博士，其余的是本科（這兩年不知道有沒(méi)有去拿個(gè)MBA）。

關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我覺得很有意思，分析一下，究竟是哪些人成為了高管，又憑什么拿了百萬(wàn)年薪。

第一、高學(xué)歷和高薪并不等同

這里我并不是在說(shuō)什么高分低能的問(wèn)題，而是在過(guò)去的十多二十年里，高學(xué)歷的標(biāo)準(zhǔn)一直在變。

90年代，大學(xué)生是真正的天之驕子，本科就是絕對(duì)的高學(xué)歷，連電大、成大都受歡迎，中專職高是主流，而現(xiàn)在很多職位的起步已經(jīng)是研究生了。哪怕到十年前，本科文憑也足矣敲開絕大多數(shù)企業(yè)的大門。

所以那個(gè)時(shí)候，并不太需要去念更高的學(xué)位來(lái)拼一個(gè)好的職場(chǎng)起點(diǎn)。而當(dāng)時(shí)相對(duì)更高的學(xué)歷，則被那時(shí)的主流選擇瘋搶，比如體制內(nèi)或者外企，這就導(dǎo)致了我們現(xiàn)在看到的，能開出百萬(wàn)年薪的行業(yè)和民企，并沒(méi)有那么多的高學(xué)歷存在。

等到這些年學(xué)歷消費(fèi)水漲船高，大家開始念叨985211了，進(jìn)入好的行業(yè)、公司，取得好的職位，高學(xué)歷更有優(yōu)勢(shì)了——但這批人進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)間并不長(zhǎng)，除了極個(gè)別，沒(méi)有足夠的時(shí)間和機(jī)會(huì)晉身到百萬(wàn)年薪的行業(yè)。

第二、高薪一定取決于能力嗎？

我認(rèn)識(shí)的高管這層，其實(shí)五六十萬(wàn)年薪的居多。但他們的能力，就真比我認(rèn)識(shí)的百萬(wàn)年薪的高管能力差那么多，只有人家的一半嗎？

并不是。

他們的能力都非常不錯(cuò)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、自律性好、人際交往能力強(qiáng)——不是說(shuō)很喜歡混圈子，而是在和他們打交道的過(guò)程中會(huì)讓人覺得很舒服，尊重人、有親和力但很有分寸感。

這是共性，沒(méi)有大到質(zhì)變的量變。

那為什么會(huì)有這樣大的收入差距？

以前我和朋友談過(guò)，職場(chǎng)上的收入，年收入10萬(wàn)一個(gè)坎，20萬(wàn)一個(gè)坎（一線城市和有的行業(yè)可能是30萬(wàn)），50萬(wàn)一個(gè)坎。過(guò)了50萬(wàn)，下一次跳槽可能是60萬(wàn)，也可能直接到100萬(wàn)，和能力本身關(guān)系已經(jīng)不太大了，幾乎全靠機(jī)遇。

說(shuō)起來(lái)很不負(fù)責(zé)任，能拿到百萬(wàn)年薪，運(yùn)氣的成分是大于能力的。

第三、什么樣的高管能拿到年薪百萬(wàn)

首先，他所在的行業(yè)要有錢。

我們看得見的金融、能源、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、影視、等等，都是有錢的行業(yè)，哪怕過(guò)手的時(shí)候落下點(diǎn)油星都是巨款。。只有這樣的行業(yè)，才支撐得起高薪的職位，錢少的行業(yè)，你個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，公司掙的就那么點(diǎn)，你能分多少呢？

其次，他所在的企業(yè)規(guī)模相對(duì)比較大。只有比較大的企業(yè)，才能有層層疊疊的架構(gòu)出現(xiàn)一個(gè)高管。如果是小企業(yè)，那么作為核心人員的高管實(shí)在太容易自己靠著能力拿到資源后自己去創(chuàng)業(yè)了，只有當(dāng)企業(yè)的體量無(wú)法以個(gè)人力量做到的時(shí)候才會(huì)相對(duì)穩(wěn)定。

另外，小企業(yè)往往只能做到整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條上的一環(huán)，過(guò)手的錢少，利潤(rùn)率再高總收入數(shù)量都有限，能分給高管的也就有限。

最后，他們所在的行業(yè)和企業(yè)，都處于成長(zhǎng)期和發(fā)展期。這點(diǎn)不用太多解釋了，日薄西山混飯都有問(wèn)題，何況其他。曾經(jīng)風(fēng)光一時(shí)的傳媒行業(yè)，現(xiàn)在能出多少年薪百萬(wàn)？也就是這幾年的事，又有多少年薪百萬(wàn)？

第四、怎么判斷我現(xiàn)在的工作能不能走到年薪百萬(wàn)這一步

很簡(jiǎn)單，去看招聘網(wǎng)站，去看是哪些行業(yè)、哪些企業(yè)放出來(lái)了年薪百萬(wàn)的職位，然后看看你現(xiàn)在的工作做下去，有沒(méi)有可能達(dá)到他們的硬件要求。

另外，風(fēng)口行業(yè)熱錢多，也有可能薪酬井噴。或者說(shuō)暫時(shí)的虛高。

但是，這只能判斷現(xiàn)在，無(wú)法預(yù)計(jì)未來(lái)。只有當(dāng)整個(gè)國(guó)家，整個(gè)行業(yè)，處于上升階段的時(shí)候，在其中的人才會(huì)水漲船高，個(gè)人能力完全無(wú)法抗衡歷史洪流。

我們不斷打磨自己，只為了當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，有可能抓住那個(gè)機(jī)會(huì)。到底能不能抓住，但盡人事，各安天命吧。

還有什么工作包吃包住？

現(xiàn)在好多地方都有包吃住工作！一個(gè)人在異鄉(xiāng)打工，吃住是一筆挺大的開銷!如果包吃住的話，會(huì)節(jié)省很多錢！

除了工廠，很多服務(wù)行業(yè)，比如酒店餐飲業(yè)，快遞公司都是包吃住的！這是很多企業(yè)吸引員工的一種福利!你只要帶的行李就可以了！有些公司包吃住，因?yàn)楣ぷ鞯奶厥庠虮阌诠芾?上班下班有規(guī)律!

其實(shí)現(xiàn)在年輕人對(duì)于包吃住也不是特別的在意!好多人對(duì)于吃都是比較挑剔的,在單位的食堂員工餐的話，口味并不是特別好!員工都會(huì)自己選擇去外面去吃！對(duì)于手頭比較緊張的，還是老老實(shí)實(shí)的，吃著員工餐!

有的單位企業(yè)以飯補(bǔ)房補(bǔ)，以現(xiàn)金的形式在你工資體現(xiàn)！我個(gè)人認(rèn)為像這種補(bǔ)貼是最合適!因?yàn)槟阍诠镜乃奚崾程贸圆粦T住不慣都是有可能的！你只要經(jīng)濟(jì)不迫，也可以在外面選擇自己喜歡的地方生活居住！有時(shí)候在異鄉(xiāng)打工掙錢，非常的不容易!在工作之余，平常犒勞一下自己，也是應(yīng)該的！

蘭鑫科技公司正規(guī)嗎？

蘭鑫科技公司正規(guī)，公司是正規(guī)注冊(cè)成立，合法經(jīng)營(yíng)的公司。

深圳蘭鑫科技有限公司成立于2016-07-20，法定代表人蘇李輝，注冊(cè)資本100萬(wàn)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91440300MA5DGTE2X5。

經(jīng)營(yíng)范圍一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：生物技術(shù)、生態(tài)環(huán)境技術(shù)、光電技術(shù)、酶與酶制劑應(yīng)用技術(shù)、微生物應(yīng)用技術(shù)、生物能源技術(shù)、土壤修復(fù)技術(shù)、水處理技術(shù)、生態(tài)農(nóng)業(yè)與食品生產(chǎn)技術(shù)及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)咨詢與技術(shù)服務(wù)；以及上述相關(guān)領(lǐng)域的儀器、設(shè)備、試劑、耗材與制作材料的研發(fā)。

許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：生物技術(shù)、生態(tài)環(huán)境技術(shù)、光電技術(shù)、酶與酶制劑應(yīng)用技術(shù)、微生物應(yīng)用技術(shù)、生物能源技術(shù)、土壤修復(fù)技術(shù)、水處理技術(shù)、生態(tài)農(nóng)業(yè)與食品生產(chǎn)技術(shù)及相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售；以及上述相關(guān)領(lǐng)域的儀器、設(shè)備、試劑、耗材與制作材料的銷售。

學(xué)點(diǎn)什么技術(shù)有前途？

1、醫(yī)藥專業(yè)隨著人們生活水平的提高，人們對(duì)藥品質(zhì)量、品種、數(shù)量和醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療條件的要求也越來(lái)越高。在科技迅速發(fā)展的今天，從行業(yè)整體發(fā)展的趨勢(shì)來(lái)看，以高科技開發(fā)為依托的醫(yī)藥行業(yè)屬于”朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”，將始終表現(xiàn)出良好的成長(zhǎng)性。

2、同聲傳譯專業(yè)同聲傳譯員被稱為21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流的增多和帶來(lái)的”會(huì)務(wù)商機(jī)”的涌現(xiàn)，需要越來(lái)越多的同聲傳譯員。

3、水利專業(yè)水利專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)目前不大理想，各專業(yè)冷熱不均。但水利事業(yè)的發(fā)展前景十分好，隨著三峽工程等一批大的水利工程上馬，水利及其相關(guān)的一些專業(yè)需求量明顯增加。由于水利與電力、環(huán)保等部門的聯(lián)系比較緊密，因此也有很多人到系統(tǒng)外就業(yè)。